La plupart des entreprises construisent des référentiels de compétences sans modèle... les compétences sont listées et additionnées les unes aux autres.

La Roue des Compétences permet de suivre un cheminement pour identifier, structurer les référentiels de compétences.

La Roue des Compétences

Le modèle permet d'obtenir une standardisation de la forme et une adaptation aux différents métiers. Informatisée, la Roue des compétences permet des évaluations en ligne et une exploitation rapide des données.